“Compre estadounidense y contrate estadounidense” con consecuencias para la cita de entrevista en el Consulado de los Estados Unidos

El decreto del presidente compre estadounidense y contrate estadounidense » no solo pretende alentar que se realicen más pedidos a las empresas estadounidenses y comprar más productos estadounidenses, sino que principalmente protegerá a los trabajadores estadounidenses, con consecuencias por la emisión de visas para trabajadores extranjeros:

Se puede llenar el puesto con un estadounidense?

Para la mayoría de las tarjetas verdes basadas en el trabajo (visas de inmigrante), el posible empleador de EE. UU. debe demostrar que no pudo encontrar un titular de tarjeta verde o estadounidense adecuado para el trabajo. Solo entonces se puede asignar el lugar de trabajo a un extranjero, que luego solicita una visa de inmigrante o una tarjeta verde.

Una regla similar no se aplica a la mayoría de las visas de no inmigrantes de los Estados Unidos basadas en el trabajo (como las visas E o L o H-1B).

Sin embargo, en abril de 2017, el presidente Donald Trump emitió la Orden Ejecutiva No.
13788 «Compre y contrate a estadounidenses». En este contexto, las disposiciones administrativas consulares sobre visas de trabajo individuales se han ampliado para incluir n pasaje que, de forma bastante vaga, establece que el propósito de la orden ejecutiva es
proteger los intereses del mercado laboral de los Estados Unidos.

Los solicitantes deben estar preparados para preguntas críticas durante la cita de la entrevista

Desde hace algún tiempo, se ha informado que en las citas de entrevistas de intercambio de trabajo no inmigrantes para trabajar en los EE. UU., Los funcionarios consulares le preguntan cada vez más al reclamante por qué los ciudadanos estadounidenses no podrían proporcionar los beneficios planificados de los EE. UU.

No está claro si el consulado puede hacer esa pregunta y hacer que la emisión de visas dependa de la respuesta. Pero no está de más prepararse para este tipo de demanda antes de la entrevista.

Preguntas críticas también para citas de entrevista para visas L-1B

Además, se requiere que algunos tipos de visa tengan habilidades especiales que no están disponibles en el mercado laboral de los Estados Unidos, tales como: Por ejemplo, algunas visas E-2 o la visa L-1B.

Para la visa L-1B, solo el posible empleador de EE. UU. tenía que demostrar este conocimiento especial a la autoridad de inmigración de EE. UU. Mientras tanto, el empleado y el solicitante también deben estar preparados para la visa L-1B para ser entrevistados en la cita de entrevista en el consulado.

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